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吕四港公司荣获集团公司文明单位称号
发布时间:2020/1/19 浏览:113次 字体大小:[大] [中] [小]

作者:吕四港公司  邸少华

 

        在集团公司2020年工作会上,吕四港公司再次被集团公司授予“2019年度文明单位”称号,这既是对吕四港公司过去一年来工作的认可,更是一种鞭策和激励。

 

        2019年,吕四港公司深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,以文明建设为底蕴,按照“干就干一流的事,干就干成一流”的总要求,坚持“务实精准”的工作态度、“数一数二”的工作要求、“高严细实”的工作作风,恪守社会主义核心价值观,在实践和挑战中取得了生产经营、项目发展和精神文明建设的显著成绩。

 

        以文明单位创建为总缆,加强领导健全机构。吕四港公司把创建文明单位工作列入重要议事日程,始终不渝地把创建工作作为“一把手”工程和“全员工程”,加强领导,精心组织,形成上下整体联动的格局。成立由党委书记任组长的精神文明建设领导小组,设立办公室,明确主要职责,将创建文明单位活动与履行社会责任有机结合,将文明创建工作纳入公司整体工作,与生产经营工作“同布置、同检查、同总结、同考核、同评比”,把创建成果作为各部门考核的重要依据。该公司领导班子以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己先行做到,要求别人不做的,自己带头不做。注重培育典型,定期开展“文明部室、文明班组、文明职工、文明家庭”评选活动,以评促学,提升全员文明意识。

 

        以理想信念教育为核心,提升素质培育新风。吕四港公司重视员工道德教育和理想信念教育,借助党群工作例会、周例会、党员活动日、党课、吕电大讲堂等受众不同的平台,广泛开展教育工作。先后发起“七个一”节能降耗专项行动、“关爱生命、文明出行”、“查除保”安全生产专项行动等不同主题的倡议,倡导员工讲文明,树新风,树立节约意识、安全意识。积极开展文娱活动,五一劳动节组织员工拾捡厂区垃圾,党风廉政建设宣传教育月前往启东市监狱接受现场教育;举办红歌赛、各类球赛、迎春晚会、拔河比赛等,让员工在寓教娱乐中实现思想统一,素养提升。

 

        以主题教育开展为抓手,不忘初心牢记使命。制定主题教育落实方案和推进计划表,成立主题教育领导机构、建立班子成员主题教育联系点。扎实开展了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等工作。班子成员分别讲授了党课,召开了调研成果交流会,对照党章党规找差距专题会,以及专题民主生活会。策划了升旗仪式、走访共建村中央镇村,组织党员集中观影《我和我的祖国》,分批到苏中七战七捷、如皋红十四军纪念馆进行爱国教育等活动。指导和督促支部开展主题教育工作。引导全体党员学深悟透,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

        以培育澳门新萄京最大平台为重点,树立形象展示风采。该公司始终把精神文明建设与澳门新萄京最大平台建设融和在一起,落实“干就干一流的事,干就干成一流”的总要求,积极培育安全文化、廉洁文化、对标争先文化、学习文化。安全文化方面,扎实开展安全进现场、进班组、进家庭活动,举办安全生产知识竞赛、安全生产知识图片展,观看安全生产警示教育片等,让安全无处不在。廉洁文化方面,通过深化学习教育,完善制度体系,强化监督管理,创新廉洁文化建设载体,营造风清气正的浓厚氛围。对标争先文化方面,“明星”评选机制的实施,各类劳动竞赛的开展,6S管理的评比等都是对标文化的具体体现。学习文化方面,该公司为全体员工发放读书卡,鼓励员工人人上讲堂,进行全方位、内容全覆盖式的培训。该公司坚持以人为本,关心员工工作生活,持续优化工作环境,优化健身场所,解决员工后顾之忧。

 

        以工作质效提升为标准,锻造队伍推进发展。2019年,吕四港公司结合形势任务,攻坚十一项重点项目,狠抓落实,取得了累累硕果。在推进企业发展的同时,该公司在队伍建设、素质提升、机制建设上出实招,求实效,为企业发展注入了新动能。全年两次调整、提任干部,充实优化了干部队伍。积极开展职工技能竞赛,吕四港公司设备检修部青年职工赵薇、沈钰皓获得“中国www.35222.com公司优秀技能选手”称号,发电部青年职工杨雪梅获得“中国www.35222.com公司技术能手”称号;在第一届江苏省发电企业洁净煤业务技能竞赛中,燃料部职工崔秋烨获“江苏省电力行业技术能手”称号。

 

        2020年,吕四港公司将会认真落实集团公司“高质量发展年”、江苏公司“创新发展年”的各项工作部署,总结2019年取得的主要成果和基本经验,客观分析判断面临的内外部形势,全力对标,建设江苏公司旗舰企业。

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