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系统动态
新能源公司获“新萄京杯”劳动竞赛先进单位称号
发布时间:2020/5/7 浏览:149次 字体大小:[大] [中] [小]

作者:新能源公司 卢凯

 

        近日,从集团公司传来喜讯,新能源公司荣获2019年度“新萄京杯”劳动竞赛先进单位称号。

 

        2019年,该公司深入贯彻集团公司工作会议精神,广泛开展抢发电量、风电运行检修等多种形式“新萄京杯”劳动竞赛,以赛促训,提高设备治理和运维管理水平,加大技术改造力度,狠抓风机隐患治理,风机可用率达到99.9%,同比增长了0.02%,设备可靠性不断提高,年发电量实现大幅增长,同比增长了7.28%。

 

建立组织机构,科学制定活动规则

 

        制定劳动竞赛实施方案,形成由党政主要负责人挂帅,党群、生产组织实施、有关部门密切配合、各个方面齐抓共管的竞赛组织机构。竞赛将“干就干一流的事,干就干成一流”标准融入其中,使全体员工积极投身到劳动竞赛热潮中去。通过竞赛深度调动广大员工的工作积极性和创造性,极大地促进了企业安全生产稳定和经济效益的提高,使员工的整体素质得到了显著提升,为完成公司安全生产任务做出了积极的贡献。

 

稳步开展活动,促进企业提质增效

 

        深入开展知识培训、事故演练等岗位练兵活动。通过开展小革新、小发明的评比活动,激发职工创造性地开展工作,达到提高设备可靠性和可利用率的目的,为夯实安全系数和增发电量奠定了基础。以增电量、降消耗为抓手,深入开展设备治理竞赛,分析管理中存在的导致利用小时低、成本高等各项指标落后的原因,深入开展设备治理和管理提升,针对设备存在的通病问题,研究制定提效改造的措施,发电机能力提升约3%。

 

结合行业特点,不断创新比赛形式

 

        开展各风场内部风机发电量评比活动,从风速、可利用率等方面分析原因,降低损失电量,确保度电必争、颗粒归仓;加强对标力度,强化同集团系统内以及区域先进对标,加强两个细则考核管理,深入开展设备隐患治理,加强对风功率预测系统监视,采取有效的运行调整措施。经过综合治理使两个细则考核电量同比大幅下降,提高公司经济效益。

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